Faisons, ensemble, de votre outplacement un moment clé pour vous
Structure d’un accompagnement réussi.
L’équipe H.First conduit un accompagnement personnalisé , bienveillant, dans un environnement feutré qui permet d’identifier rapidement vos meilleurs atouts pour les mettre au service de la réalisation de vos objectifs professionnels. Votre consultant senior et votre coach de dirigeant attitrés sécurisent les fondamentaux structurels de votre projet et donnent à votre personnalité, une grande place dans ce moment clé de votre carrière. Pour mettre en oeuvre votre meilleur niveau de performance, nous vous proposons un accompagnement personnalisé qui se décline sous le sceau d’une garantie absolue de confidentialité et d’une déontologie sans concession, au travers : De moyens humains :- Chez H.First, aucun de nos consultants ne pilote plus de 5 missions d’outplacement en simultané (missions conduites en français, anglais ou allemand).
- Vous êtes accompagné (e) par un consultant et un coach de dirigeants attitrés, jusque dans la prise en mains de votre nouveau poste.
- Nous facilitons votre introduction personnalisée au sein de réseaux professionnels, pour certains très fermés car chaque consultant a pour omission de créer, avec vous, les bases d’une relation durable qui vous permet de développer votre réseau professionnel ou de vous aider à le créer si tel est votre besoin, au meilleur niveau de vos enjeux et le plus rapidement possible.
- Nous favorisons en notre nom, quand vous le souhaitez, la présentation de votre profil au plus haut niveau de toute entreprises cible, et ce dès le 3ème mois (nous pouvons contacter la très grande majorité des décideurs et dirigeants d’entreprise en France)
De moyens logistiques
- Vous disposez des éléments logistiques vitaux dont vous avez besoin : bureaux pour travailler en dehors de chez vous, salles de réunion, bureau de direction pour recevoir vos relations importantes, lieux de convivialité partagée.
Un groupe de travail régulier avec 5 à 7 de vos pairs pour partager vos expériences et échanger sur vos réseau, vos contacts et vos meilleures pratiquesprofessionnelles (débriefing de rendez-vous , trucs et astuces …)
- Ateliers thématiques pour renforcer vos compétences et aptitudes de communication (sécurisation de votre image digitale, reformulation, analyse transactionnelle, rencontre avec des chasseurs de têtes, coach de la voix de d’opéra ….
- Dans notre engagement à vous faire réussir, nous vous garantissons que, dès lors que vous seriez confronté à une rupture de votre contrat de travail avec votre nouvelle entreprise, du fait de celle-ci, dans les 12 mois qui suivent la reprise de votre nouveau challenge, vous bénéficierez automatiquement de la logistique et des réseaux H.First pour une nouvelle période de 12 mois.
- De la même manière, afin de vous permettre de vous concentrer sur votre projet lorsque vous optez pour le parcours Création d’ Entreprise, nous vous offrons la possibilité, de reprendre un parcours outplacement salarié dans les 18 mois qui suivent la création de votre entreprise.
D’outils pédagogiques :
- Votre consultant personnel met en œuvre avec vous, une méthodologie qui permet de valoriser et différencier très clairement votre proposition professionnelle au service de la résolution des problématiques stratégiques, financières, marketing, commerciales, logistiques … de vos entreprises cibles.
- Nous vous dotons d’un outil de communication exclusif (Communication Driver ©) pour démontrer à tous vos interlocuteurs que vous êtes aujourd’huiun acteur du temps présent, porteur d’un projet d’avenir clair, ce qui vous différencie fondamentalement des candidats qui se justifient et qui n’arrivent, au mieux, qu’à présenter leurs valeurs professionnelles passées, dans le temps présent.
- Nous vous offrons d’accéder à notre Talent Center ® pour créer un lien précis entre vos talents et les processus métiers de votre prochain challenge. C’est une valeur capitale pour vous à un moment où les entreprises cherchent à mesurer la capacité d’engagement de leurs collaborateurs pour sécuriser leur présent et anticiper leur avenir; à une époque où elles ont de plus en plus tendance à favoriser le recrutement interne.
- Nous vous offrons la possibilité de suivre des formations complémentaires (Stratégie d’entreprise, finance, marketing, RH, production …) au sein des cours de l’Executive MBA de l’Ecole Supérieure de Gestion et au sein d’organismes de formation dument référencés, pour compléter votre proposition de valeur afin de sécuriser la réussite de votre nouveau challenge.
