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Equilibre judicieux Femmes – Hommes
Prenez le temps de vivre, à la carte, la pertinence de nos formations et ateliers d’échanges !
- La prise de conscience de l’origine des inégalités hommes / femmes (*), avec Catherine SEXTON, co-écrivain de l’ouvrage de référence ‘Femmes: Osez enfin votre valeur‘.
- La mise en adéquation de ses comportements et de ses compétences métiers – Révélation des ambitions pour les exprimer pleinement au sein de son environnement, avec Muriel Pringez
- La mise en valeur de ses compétences différenciantes – Révélation de l’excellence professionnelle par un outil décliné de la stratégie d’entreprise, avec Eric Motillon pour valoriser sa capacité d’opérationnalité métier dans l’entreprise
- La compréhension de l’opérationnalité des circuits d’influence en entreprise pour piloter sa réussite, avec Maria Giuseppina Bruna.
- La formulation d’un plan de communication personnelle sur les planches du cours Florent Executive pour maîtriser l’opérationnalité et l’efficience de sa communication.
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Accompagnement au sein de l’activité : un accompagnement de développement individuel/d’équipes peut ensuite être mis en place avec nos coachs de dirigeants et consultants en assessment.
Financement :
La formation Equilibre Femmes Hommes peut être financée par votre OPCA (Organismes Paritaires Collecteurs Agréés) dans le cadre du plan de formation de votre entreprise.
Cette formation est également éligible au Compte personnel de Formation ( CPF), dans le cadre d’un programme sur 9 jours en 13 semaines développé avec le concours de l‘ESG Executive Education
