Eric Motillon – Fondateur
CULTURE D’ENTREPRISE & TRANSFORMATION DIGITALE
Si l’entreprise doit identifier rapidement ceux de ses collaborateurs qui pourront s’épanouir face aux évolutions de ses processus métiers.
Elle doit également renforcer sa capacité à donner des perspectives personnalisées aux aspirations professionnelles de l’ensemble de ses collaborateurs.
L’INplacement digital et l’OUTplacement digital sont deux leviers clés pour sécuriser la mise en oeuvre d’une culture d’entreprise de plus en plus digitalisée et toujours responsable et durable.