- Nous établissons une cartographie extrêmement précise de l’intégralité de votre potentiel.
- Nous identifions vos <<Talents Moteurs>> et vos éventuels axes d’amélioration.
- Nous formalisons les axes du développement intégral des talents vitaux pour votre prochain challenge..
News
L’humain face aux processus métiers digitaux
CULTURE D’ENTREPRISE & TRANSFORMATION DIGITALE Si l’entreprise doit identifier rapidement ceux de ses collaborateurs qui pourront s’épanouir face aux évolutions de ses processus métiers. Elle doit également renforcer sa capacité à donner des perspectives personnalisées aux aspirations professionnelles de l’ensemble de ses collaborateurs. L’INplacement digital et l’OUTplacement digital sont deux leviers clés pour sécuriser la mise en oeuvre d’une culture […]
Gender Equality and natural complementarity between women and men in the company, to support the recovery of all know-how to be and know-how to do at the highest level of the organization. H.First develops, in partnership with the E.S.G Executive Education, a program that maximizes the contribution of women to key positions and company issues.
Diversity, equality Men – Women… are very clear realities that the law provides. While parity Men – Women’s mostly a legal approach, a legal interaction between men and women in the company; In H.First, we work on natural complementarity between women and men; with the aim of implementing a peaceful tripartite relationship, efficient, between men […]