CULTURE D’ENTREPRISE & TRANSFORMATION DIGITALE Si l’entreprise doit identifier rapidement ceux de ses collaborateurs qui pourront s’épanouir face aux évolutions de ses processus métiers. Elle doit également renforcer sa capacité à donner des perspectives personnalisées aux aspirations professionnelles de l’ensemble de ses collaborateurs. L’INplacement digital et l’OUTplacement digital sont deux leviers clés pour sécuriser la mise en oeuvre d’une culture […]
Diversity, equality Men – Women… are very clear realities that the law provides. While parity Men – Women’s mostly a legal approach, a legal interaction between men and women in the company; In H.First, we work on natural complementarity between women and men; with the aim of implementing a peaceful tripartite relationship, efficient, between men […]
L’équipe H.FIRST est heureuse de vous présenter Jean-François Boulineau , son lauréat au trophée DRH Entrepreneur 2015 du GROUPE RH&M, qui a été célébré au Medef, le 17 juin dernier. Jean-François a présenté, devant 250 de ses pairs, le projet d’entreprise qui l’amène, à 32 ans, grâce à une claire vision de l’engagement humain au niveau […]
Priorité à l’intelligence collective et à l’intelligence individuelle pour accélérer l’innovation LE CERCLE. Les entreprises sont condamnées à innover : l’innovation est le meilleur moyen pour opérer une croissance durable et profitable au XXIe siècle. Les nouvelles technologies sont disruptives et forcent les entreprises à innover, sous peine de s’enliser, voire disparaitre. C’est par l’alliance […]
H.FIRST, cabinet de services spécialiste des carrières cadres et dirigeants et le GROUPE HUMAN MOBILITY, éditeur RH leader en Europe du nord, introduisent sur le marché français cette technologie innovante qui lie les savoirs faire aux savoirs être de façon unique, valorisante, et qui en plus propose une estimation du potentiel des comportements disponibles, associés […]
Accueillir et valoriser l’humain Evaluation des talents pour valoriser l’outplacement Par trop souvent les bilans de compétences valorisent seulement les compétences du passé pour les positionner, au mieux, essentiellement dans la ”’sécurité-conformité ‘ du temps présent ! H.First et l’Executive Education du groupe Ecole Supérieur de Gestion vous proposent une méthodologie à même de faire […]
