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Nous sommes à votre entière disposition pour vous rencontrer et étudier ensemble comment nous pouvons vous aider à valoriser votre capital humain et optimiser vos ressources pour renforcer vos capacités de croissance.
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A Propos de capital humain
Le concept de « Capital Humain » est développé pour la première fois en 1961, par l'économiste américain Theodore Schultz. En 1965, Gary Becker approfondit le concept et le vulgarise ; ce qui lui vaut le prix Nobel d'économie en 1992.
Le capital humain est indissociable de son détenteur, il est spécifique lorsqu'il concerne les compétences non transférables à un tiers ou à un système de savoir, et il est générique autour des compétences transférables.
