A propos de Capial Humain

L’humain face au processus métiers digitaux


  CULTURE D’ENTREPRISE  & TRANSFORMATION DIGITALE     Si l’entreprise est contrainte à identifier rapidement ceux de ses collaborateurs qui pourront s’épanouir face aux évolutions comportementales métier nées du digital.  Elle doit également renforcer sa capacité à donner des perspectives personnalisées aux aspirations professionnelles de l’ensemble de ses collaborateurs. L’INplacement digital et l’OUTplacement digital sont deux leviers clés pour sécuriser la mise […]

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A propos de Capial Humain

Gender Equality and natural complementarity between women and men in the company, to support the recovery of all know-how to be and know-how to do at the highest level of the organization. H.First develops, in partnership with the E.S.G Executive Education, a program that maximizes the contribution of women to key positions and company issues.


Diversity, equality Men – Women… are very clear realities that the law provides. While parity Men – Women’s mostly a legal approach, a legal interaction between men and women in the company; In H.First, we work on natural complementarity between women and men; with the aim of implementing a peaceful tripartite relationship, efficient, between men […]

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A propos de Capial Humain

H.First et le réseau RH&M sont heureux de vous présenter Jean-François Boulineau, lauréat du trophée du DRH Entrepreneur.


L’équipe H.FIRST est heureuse de vous présenter Jean-François Boulineau , son lauréat au trophée DRH Entrepreneur 2015 du GROUPE RH&M, qui a été célébré au Medef, le 17 juin dernier. Jean-François a présenté, devant 250 de ses pairs, le projet d’entreprise qui l’amène, à 32 ans, grâce à une claire vision de l’engagement humain au niveau […]

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Robin SAPPE – L’un des DRH experts de notre réseau nous parle d’intelligence collective


Priorité à l’intelligence collective et à l’intelligence individuelle pour accélérer l’innovation LE CERCLE. Les entreprises sont condamnées à innover : l’innovation est le meilleur moyen pour opérer une croissance durable et profitable au XXIe siècle. Les nouvelles technologies sont disruptives et forcent les entreprises à innover, sous peine de s’enliser, voire disparaitre. C’est par l’alliance […]

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Talent Center: Ne plus stresser pour juger mais valoriser pour impliquer


H.FIRST, cabinet de services spécialiste des carrières cadres et dirigeants et le  GROUPE HUMAN MOBILITY, éditeur RH leader en Europe du nord, introduisent sur le marché français cette technologie innovante qui lie les savoirs faire aux savoirs être de façon unique, valorisante, et qui en plus propose une estimation du potentiel des comportements disponibles, associés […]

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Evaluation des talents


Accueillir et valoriser l’humain Evaluation des talents pour valoriser l’outplacement Par trop souvent les bilans de compétences valorisent seulement les compétences du passé pour les positionner, au mieux, essentiellement dans la  »’sécurité-conformité ‘ du temps présent ! H.First et l’Executive Education du groupe Ecole Supérieur de Gestion vous proposent une méthodologie à même de faire […]

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