Afin d’offrir des collaborateurs immédiatement intégrables, H.First est une entreprise de gestion de talents qui valide l’équilibre entre les savoir-être de ses candidats et leurs savoir-faire afin de certifier leur capacité à relever les enjeux présentés par nos entreprises clientes.

Agir sur sa carrière avec H.First c’est être l’acteur de son futur, c’est valider son business plan personnel, c’est être un professionnel capable de présenter les moyens et ressources efficaces et efficientes que l’on met à la disposition de l’entreprise, grâce à une méthode éprouvée :

• Formaliser ou (remettre à jour) son S.W.O.T personnel (Avantages - Inconvénients / Forces - Faiblesses).
• Formuler, étayer et projeter ses motivations humaines et professionnelles, dans la durée.
• Présenter le projet professionnel qui soutien les deux premières étapes.
• Bâtir le plan d’action que vous mettrez en place, auprès d’entreprises ciblées, pour lesquelles vous êtes porteur d’une contribution à la résolution des problématiques stratégiques.

Cette méthodologie basée sur les valeurs de l’humain est déclinée au travers de nos services :

• Chasse de talents
• Outplacement
• Pilotage de carrières

Je développe ainsi,avec des partenaires,des services pointus sur des besoins tels :

• L'accompagnement individuel, l'accompagnement à la prise de poste ...
• Le conseil juridique en dévelioppement durable
• Le conseil autour de la R.S.E
• GPEC

et pilote un groupes de réflexion sur les thématiques du développement de l’humain face à la mondialisation (ex : Le Développement Durable au service de l’Humain (DDH)).

Chez H.First, nous travaillons en dehors des supports de communication de masse et principalement sur recommandation de nos candidats et clients (reclassement de cadres supérieurs) en relation avec un réseau de chasseurs Européen partenaires.

Eric Motillon